Ильский НПЗ заинтересован в сотрудничестве с профессиональными и талантливыми специалистами, готовыми расти и развиваться вместе со своей компанией. Предприятие инвестирует средства в повышение квалификации сотрудников, поддерживает инициативы, направленные на совершенствование производственных и управленческих процессов.

Создание условий для эффективной работы и роста работников, развитие корпоративной культуры, обеспечение стабильной и конкурентной заработной платы – главные задачи предприятия в сфере социальной политики.

Политика ООО «КНГК-ИНПЗ» направлена на реализацию следующих приоритетных направлений:

  • Улучшение условий труда и отдыха сотрудников.

  • Поддержание здорового образа жизни, укрепление здоровья и профилактика заболеваний.

  • Предоставление социальных льгот и обеспечение социальной защищенности сотрудников.

На предприятии на постоянной основе проводятся мероприятия, направленные на улучшение условий труда, техники безопасности, экологии, промышленной санитарии и гигиены, а также бытовых условий во всех подразделениях завода. Ежегодно проводятся обязательные медицинские осмотры, осуществляется вакцинация работников ООО «КНГК-ИНПЗ» от гриппа за счёт средств работодателя. Заключен договор страхования работников от несчастных случаев.

В ООО «КНГК-ИНПЗ» функционирует столовая, которая обеспечивает работников горячим питанием.  Для сотрудников организована ежедневная вахтовая доставка на завод и обратно по нескольким маршрутам.

Компания содействует развитию и поддержанию здорового образа жизни персонала: работает спортзал, оборудованный современными тренажерами, регулярно проходят корпоративные спортивные соревнования. Доброй традицией стало проведение ежегодной Спартакиады, приуроченной ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности.